设为首页|加入收藏
正在提交数据...
用户名:
密    码:
ag贵宾厅开户网址|HOME
当前位置:首页 >> 交流园地 >> 正文

产假期间被降薪 生育费用无处报

来源: 时间:2012/11/22 15:40:13 浏览:1038次
 

2007315,王丽进入一家公司担任销售主管,双方签订劳动合同,期限至2010314201028,王丽住院待产,并与2010210行子宫剖宫手术产下一子,其自行支付生育医疗费用4000余元。公司没有给王丽办理生育保险等社会保险,只是在201021615四个半月的产假期间,按每月730元的公司最低工资标准支付工资。王丽产假期满后,公司没有让她上班,也未向其支付工资。

2010710,王丽以公司拖欠工资及未依法缴纳社会保险为由,提起仲裁,要求公司向其支付产假期间的工资差额及生育医疗费用。

专家点评

本案是关于对女职工的特殊保护问题。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资、辞退女职工。产假不得低于90天,哺乳期一年。企业应当给职工缴纳社会保险,包括生育险。

相关法律

《中华人民共和国妇女权益保障法》

第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

第二十九条 国家推行生育保险制度,建立健全与生育相关的其他保障制度。

地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。

《女职工劳动保护规定》

第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

《企业职工生育保险试行办法》

第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

妇幼保健机构是由政府举办,不以营利为目的,具有公共卫生性质的公益性事业单位,是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。

妇幼保健机构以群体保健工作为基础,面向基层、预防为主,为妇女儿童提供ag9|官方、预防保健等公共卫生服务…… 详情点击

机构名称:ag贵宾厅开户网址|HOME

地  址:河南省郑州市金水区农业路60号

联系电话:0371-63945500

网  址:www.jsfb.org